עידכונים
יעוץ לקשישים המטופלים עם עובד זר
במקרים רבים, חל שינוי במצבם של קשישים הנעזרים בשירותיו של עובד סיעודי זר והם, או בני משפחותיהם, נאלצים לבדוק שוב את התאמת המטפל/ת לקשיש. להלן דוגמאות של מצבים שונים הדורשים התייחסות ובחינה מחדש של הטיפול אותו מקבל הקשיש: שינוי והידרדרות במצב התפקודי של הקשיש – קשיש עצמאי יכול להפוך לתשוש או סיעודי שינוי במצב המנטלי של […]
ביטוח סיעודי
כשישה אחוזים מהאוכלוסיה שבגילאים 65 עד 74 מוגבלים בביצוע פעולה יומיומית, כגון תנועה עצמאית, התלבשות, הליכה לשירותים ועוד. שיעור המוגבלים בביצוע פעולות אלו גדל עם הגיל, כך שבאוכלוסייה שמעל גיל 80 כ-32% מהקשישים נזקקים לסיוע. קשישים המתקשים בביצוע פעולות שגרתיות אלו (וכן תשושי-נפש) מוגדרים בתור חולים סיעודיים. בשנים האחרונות מגיע לשיאו תהליך מתמשך של עלייה […]
מאמרים
להלן רשימת המאמרים באתר – רשת גיל הזהב אנו מעדכנים מאמרים נוספים מעת לעת. זקוקים לעזרה נוספת? לא מצאתם מענה לשאלתכם? פנו אלינו עכשיו באמצעות דוא"ל חוק סיעוד – קבלת גמלת סיעוד חוק ביטוח סיעוד מאפשר קבלת גמלת סיעוד לקשישים אשר מתקשים בביצוע פעולות יום-יומיות בביתם או זקוקים להשגחה. גמלת סיעוד הינה גמלת שירותים – […]
מחפשים מטפלת? מאגר מטפלות בכל הארץ
זקוקים למטפלת לילדכם? חיפוש מטפלת לתינוק או לילד הינו משימה לא קלה – לכל הורה דרישות שונות ויש צורך ליצור התאמה הן בין המטפלת לתינוק / ילד והן בין המטפלת להורים. זכרו כי תפקיד המטפלת הוא טיפול בילדים בלבד – אולם ניתן להסכים על ביצוע פעולות נוספות בבית – כמו בישול, איסוף מהגן, סידור הבית, […]
ביטוח רפואי לעובדים זרים
על פי נהלי משרד הבריאות, כל עובד זר שהגיע לעבוד בישראל, מחוייב לבטחו בביטוח רפואי. החובה לביטוח העובד הזר חלה ניעל המעסיק -הקשיש או בני משפחתו. ביטוח רפואי לעובד זר חייב להיערך אצל מבטח בעל רישיון תקף בכל זמן שהעובד הזר מועסק אצל הקשיש. ביטוח רפואי זה חייב לכלול סל שירותים מינימאלי שנקבע בצו עובדים […]
נקודות זיכוי לעובד זר
בשנת 2006 היטל העסקת עובד זר עלה מ-8% ל-10% (עבור שנת 2006 בלבד). כתוצאה מהעלאה זו, בתאריך 18 למאי 2006 פורסמה הוראת שעה על ידי רשויות המס ובה הטבה בנקודות הזיכוי המגיעות לעובדים זרים. רקע כללי עובדים ישראלים זכאים ל-2.25 נקודות זיכוי במס הכנסה המגיעים מתוקף היותם תושבי ישראל. לפיכך, עובדים זרים אינם זכאים לנקודות […]
זכויות העובד הזר
עובד סיעודי זר זכאי למלוא התנאים בחוקי העבודה הישראלים וכל חוקי העבודה תקפים לגביו. למרותע שהעובד הזר מועסק לרוב בבית הקשיש, אשר אינו מעסיק עובדים נוספים ולרוב אינו מודע לזכויות העובדים בישראל יש לתת לו את הזכויות סוציאליות שלהן זכאי כל עובד. בסיס המשכורת לפי החוק והפסיקה, משכורת הבסיס לעובד הזר הוא לפי שכר המינימום […]
ניכויים מותרים ממשכורת עובד זר
מעביד המעסיק עובד זר סיעודי יכול לנכות ממשכורתו תשלומים והוצאות שונות כדלקמן: תשלומים המחוייבים לפי חוק על המעסיק לנכות תשלומים וניכוים למס הכנסה ולביטוח לאומי בהתאם להוראות החוק: מס הכנסה – בהתאם לנתוני ושכר העובד. ביטוח לאומי – עובד זר מבוטח רק בשלושה ענפים של הביטוח הלאומי: נפגעי עבודה, פשיטת רגל ואמהות. דמי הביטוח החלים […]
משכורת נטו עובד זר
לאור פניות רבות שקיבלנו לאחרונה בגין שינויים בנושא משכורת עובד זר סיעודי, אנו ממליצים לקרוא ולהבין מהי עלות משכורתו של המטפל הזר ואילו רכיבים ניתן לנכות מהמשכורת. כמו כן לאור ירידת שער הדולר, תשלום משכורת במטבע זר צריכה להיות לפי שכר המינימום בשקלים בהתאם לשער החליפין. מהי עלות משכורת מטפל זר? בציבור רווחת הדעה כי […]
זכאות קבלת שעות נוספות לעובדים זרים
עובדים זרים סיעודיים אשר עובדים בישראל באישור, זכאים לאותן זכויות העסקה אשר להן זכאי עובד ישראלי. בעניין זה, חלים על העובדים הזרים מכלול החוקים, ההלכות והתקנות אשר כתובים בחוק: חופשה שנתית, תשלום ימי הבראה, ימי חופש בחגים וכן יום חופש שבועי, תשלומי ביטוח לאומי וביטוח רפואי והפרשה לקרן פנסיה. נושא אשר שרוי במחלוקת הוא התשלום […]
חייגו עכשיו
צרו קשר
