רשת גיל הזהב
  • עובד זר
  • אודות
  • שירותי סיעוד
    • חוק סיעוד
    • חברות סיעוד
    • גמלת סיעוד בכסף
    • טיפול סיעודי על ידי בן משפחה
    • נפילות בקרב בני הגיל השלישי
    • מבחן תלות – ביטוח לאומי ADL
    • זכאות העסקת עובד זר
    • יעוץ והתאמת מטפלים
    • אחות פרטית בבית חולים – החזר ומימון
    • בית אבות סיעודי
    • לחצן מצוקה
    • קלנועית
    • הגדרת מקרה הביטוח בביטוח סיעודי
    • בית אבות לתשושי נפש
  • עובדים זרים
    • הכנה לכניסת עובד זר הביתה
    • עובדת זרה
    • הפסקת עבודתו של עובד זר
    • עובדים זרים שעות נוספות
    • שעות נוספות – פסק דין
    • זכויות העובד הזר
    • חופשה של עובד זר סיעודי
    • ביטוח עובדים זרים
    • עובד זר בבית אבות
    • יבוא עובדים זרים
    • החלפת עובד זר
  • מימון
    • אפשרויות מימון
    • נקודות זיכוי לעובד זר
    • ניכויים מותרים
    • משכורת נטו עובד זר
    • מענק חימום
  • טפסים
    • טופס בקשת עובד סיעוד
    • טופס התחייבות מעסיק
    • טופס ויתור סודיות
    • בקשה לבדיקה מחדש של זכאי עקב טענת החמרה
    • גמלת סיעוד בכסף
    • גמלת סיעוד של הביטוח הלאומי
    • תביעה לגמלת סיעוד
  • עידכונים
    • מכשיר שמיעה בחינם לקשישים
    • איסור גביית תעריפים מופקעים
    • קבלת גמלת סיעוד למתגוררים בבית אבות
    • מטפלת סיעודית דרך ביטוח לאומי
    • גביית תשלום עבור שיכון של מטפל סיעודי בדיור מוגן
    • פיזיותרפיה לטיפול בגיל הזהב
    • דיור מוגן בבית
    • גמלת סיעוד לכל אזרח ותיק בודד
    • המחלקות בבתי אבות
    • אפשרויות עבודה בגיל הזהב
    • פטרת בציפורניים אצל קשישים סיעודיים – סיבות, תסמינים וטיפול
    • הטבות והנחות לבני גיל הזהב
  • דרושים
  • יצירת קשר
  • ייעוץ והכוונה
  • עובד זר
  • אודות
  • שירותי סיעוד
    • חוק סיעוד
    • חברות סיעוד
    • גמלת סיעוד בכסף
    • טיפול סיעודי על ידי בן משפחה
    • נפילות בקרב בני הגיל השלישי
    • מבחן תלות – ביטוח לאומי ADL
    • זכאות העסקת עובד זר
    • יעוץ והתאמת מטפלים
    • אחות פרטית בבית חולים – החזר ומימון
    • בית אבות סיעודי
    • לחצן מצוקה
    • קלנועית
    • הגדרת מקרה הביטוח בביטוח סיעודי
    • בית אבות לתשושי נפש
  • עובדים זרים
    • הכנה לכניסת עובד זר הביתה
    • עובדת זרה
    • הפסקת עבודתו של עובד זר
    • עובדים זרים שעות נוספות
    • שעות נוספות – פסק דין
    • זכויות העובד הזר
    • חופשה של עובד זר סיעודי
    • ביטוח עובדים זרים
    • עובד זר בבית אבות
    • יבוא עובדים זרים
    • החלפת עובד זר
  • מימון
    • אפשרויות מימון
    • נקודות זיכוי לעובד זר
    • ניכויים מותרים
    • משכורת נטו עובד זר
    • מענק חימום
  • טפסים
    • טופס בקשת עובד סיעוד
    • טופס התחייבות מעסיק
    • טופס ויתור סודיות
    • בקשה לבדיקה מחדש של זכאי עקב טענת החמרה
    • גמלת סיעוד בכסף
    • גמלת סיעוד של הביטוח הלאומי
    • תביעה לגמלת סיעוד
  • עידכונים
    • מכשיר שמיעה בחינם לקשישים
    • איסור גביית תעריפים מופקעים
    • קבלת גמלת סיעוד למתגוררים בבית אבות
    • מטפלת סיעודית דרך ביטוח לאומי
    • גביית תשלום עבור שיכון של מטפל סיעודי בדיור מוגן
    • פיזיותרפיה לטיפול בגיל הזהב
    • דיור מוגן בבית
    • גמלת סיעוד לכל אזרח ותיק בודד
    • המחלקות בבתי אבות
    • אפשרויות עבודה בגיל הזהב
    • פטרת בציפורניים אצל קשישים סיעודיים – סיבות, תסמינים וטיפול
    • הטבות והנחות לבני גיל הזהב
  • דרושים
  • יצירת קשר
  • ייעוץ והכוונה

פסק דין: מגורים של קשישה בבית אבות אינם שוללים זכאות לגמלת סיעוד

זכאות לגמלת סיעודבפסק דין תקדימי שניתן על ידי בית הדין הארצי לעבודה ביום 6.2.2013, בעניין עב"ל 33417-10-12 פליציה גורה נ' המוסד לביטוח לאומי, נקבע כי מגורים בבית אבות אינם שוללים בהכרח זכאות לגמלת סיעוד, וכי דיירת אשר מתגוררת בדיור מוגן ב"מחלקת תמיכה" בבית אבות תהיה זכאית לגמלת סיעוד כיוון שלא מדובר ב"מחלקה סיעודית".

פסק דין זה הפך את החלטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בתיק ב"ל 16690-01-12 (השופטת הדס יהלום).

עובדות המקרה

המוסד לביטוח לאומי החליט לשלול את גמלת הסיעוד מהמערערת, אישה בת 94, המתגוררת משנת 2007 בדיור מוגן בבית האבות "יוליאנה" בהרצליה, הנמצא תחת פיקוח משרד הרווחה. במקביל למעבר למגורים בבית האבות, הגישה המערערת תביעה לגמלת סיעוד למוסד לביטוח לאומי, במסגרתה ציינה כי היא מתגוררת במחלקת התמיכה של בית האבות, ולא במחלקה הסיעודית. בתחילה, אושרה תביעתה של המערערת ושולמה לה קצבת סיעוד עד לשנת 2011, אז הודיע לה המוסד לביטוח לאומי כי בית האבות בו היא מתגוררת מוגדר כמוסד סיעודי ולפיכך שהותה בו שוללת את זכאותה לגמלה.

פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב

כנגד קביעת המוסד לביטוח לאומי הוגשה על ידי המערערת תביעה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. המערערת טענה כי המוסד לביטוח לאומי הכיר כבר בשנת 2007 בטענתה ששהייה במחלקת תמיכה אינה נחשבת לשהייה במוסד סיעודי, ולפיכך יש לראות בה כזכאית לגמלת סיעוד.

בית הדין דחה את טענת המערערת וקבע כי שהיית המערערת באגף התמיכה נחשבת לשהייה במוסד סיעודי, היות והוא נמצא באגף הסיעודי ולא באגף הדיור המוגן, ומיועד לקשישים הזקוקים למידת מה של סיעוד (בהלבשה, רחצה וכדומה). עוד ציין בית הדין האזורי כי הקביעה האם המקום הינו בגדר "מוסד סיעודי" לא תיעשה בהתאם ליכולות המבוטח השוהה בו, אלא לפי הקריטריונים של המקום. לכן קבע בית הדין האזורי בעניין זה, שמאחר והמחלקה בה שוהה המערערת מפוקחת על ידי משרד הרווחה וממוקמת באגף הסיעודי, מדובר ב"מוסד סיעודי" ומשכך נשללת זכאותה לגמלת סיעוד.

הערעור לבית הדין הארצי לעבודה

המערערת ערערה על פסק הדין האמור לבית הדין הארצי לעבודה, אשר הפך את החלטת בית הדין האזורי ופסק כי המערערת זכאית לגמלת סיעוד. בית הדין הארצי נימק את החלטתו בכך שבנסיבות המקרה ובהתאם לסוג השירות שניתן לקשישים השוהים באגף התמיכה, יחד עם העובדה שקיימת מחלקה סיעודית נפרדת בבית האבות, אין לראות באגף התמיכה כ"מחלקה סיעודית". בית הדין הארצי הוסיף וציין, כי על המוסד לביטוח לאומי לבחון כל מקרה לנסיבותיו, שכן לא כל קשיש המתגורר בדיור מוגן או בבית אבות הנמצא תחת פיקוח משרד הרווחה נחשב סיעודי. בבתי אבות שבפיקוח מתגוררים גם קשישים עצמאיים, ולפיכך אל לו למוסד לביטוח לאומי לשלול באופן גורף זכאותם של מבוטחים לגמלת סיעוד, אלא לבחון תחילה האם המבוטח אכן שוהה במוסד סיעודי או במחלקה סיעודית.

באשר למערערת, ציין בית הדין הארצי כי היא מנהלת חיים עצמאיים עם תמיכה קלה בלבד, שכן היא צלולה, מתהלכת באופן עצמאי עם הליכון בבית האבות, ויש לה יחידת דיור פרטית באגף התמיכה (בדומה לדיור באגף "דיור מוגן"). לפיכך, חייה של המערערת דומים בעיקרם למגורים בדיור מוגן ולא במחלקה סיעודית, שכן הם מאפשרים לה לשמור על חיים עצמאיים באופן יחסי ולהיזקק לסיוע חלקי בלבד. לפיכך, אין לשלול את זכאות המערערת לגמלת סיעוד.




תנאי שימוש
כל הזכויות שמורות לבעלי האתר. אין לעשות כל שימוש בתוכן | המידע באתר אינו מהווה או מחליף חוו"ד / יעוץ / שרות רפואי
התקשרו עכשיו צרו קשר
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס