רשת גיל הזהב
  • עובד זר
  • אודות
  • שירותי סיעוד
    • חוק סיעוד
    • חברות סיעוד
    • גמלת סיעוד בכסף
    • טיפול סיעודי על ידי בן משפחה
    • נפילות בקרב בני הגיל השלישי
    • מבחן תלות – ביטוח לאומי ADL
    • זכאות העסקת עובד זר
    • יעוץ והתאמת מטפלים
    • אחות פרטית בבית חולים – החזר ומימון
    • בית אבות סיעודי
    • לחצן מצוקה
    • קלנועית
    • הגדרת מקרה הביטוח בביטוח סיעודי
    • בית אבות לתשושי נפש
  • עובדים זרים
    • הכנה לכניסת עובד זר הביתה
    • עובדת זרה
    • הפסקת עבודתו של עובד זר
    • עובדים זרים שעות נוספות
    • שעות נוספות – פסק דין
    • זכויות העובד הזר
    • חופשה של עובד זר סיעודי
    • ביטוח עובדים זרים
    • עובד זר בבית אבות
    • יבוא עובדים זרים
    • החלפת עובד זר
  • מימון
    • אפשרויות מימון
    • נקודות זיכוי לעובד זר
    • ניכויים מותרים
    • משכורת נטו עובד זר
    • מענק חימום
  • טפסים
    • טופס בקשת עובד סיעוד
    • טופס התחייבות מעסיק
    • טופס ויתור סודיות
    • בקשה לבדיקה מחדש של זכאי עקב טענת החמרה
    • גמלת סיעוד בכסף
    • גמלת סיעוד של הביטוח הלאומי
    • תביעה לגמלת סיעוד
  • עידכונים
    • מכשיר שמיעה בחינם לקשישים
    • איסור גביית תעריפים מופקעים
    • קבלת גמלת סיעוד למתגוררים בבית אבות
    • מטפלת סיעודית דרך ביטוח לאומי
    • גביית תשלום עבור שיכון של מטפל סיעודי בדיור מוגן
    • פיזיותרפיה לטיפול בגיל הזהב
    • דיור מוגן בבית
    • גמלת סיעוד לכל אזרח ותיק בודד
    • המחלקות בבתי אבות
    • אפשרויות עבודה בגיל הזהב
    • פטרת בציפורניים אצל קשישים סיעודיים – סיבות, תסמינים וטיפול
    • הטבות והנחות לבני גיל הזהב
  • דרושים
  • יצירת קשר
  • ייעוץ והכוונה
  • עובד זר
  • אודות
  • שירותי סיעוד
    • חוק סיעוד
    • חברות סיעוד
    • גמלת סיעוד בכסף
    • טיפול סיעודי על ידי בן משפחה
    • נפילות בקרב בני הגיל השלישי
    • מבחן תלות – ביטוח לאומי ADL
    • זכאות העסקת עובד זר
    • יעוץ והתאמת מטפלים
    • אחות פרטית בבית חולים – החזר ומימון
    • בית אבות סיעודי
    • לחצן מצוקה
    • קלנועית
    • הגדרת מקרה הביטוח בביטוח סיעודי
    • בית אבות לתשושי נפש
  • עובדים זרים
    • הכנה לכניסת עובד זר הביתה
    • עובדת זרה
    • הפסקת עבודתו של עובד זר
    • עובדים זרים שעות נוספות
    • שעות נוספות – פסק דין
    • זכויות העובד הזר
    • חופשה של עובד זר סיעודי
    • ביטוח עובדים זרים
    • עובד זר בבית אבות
    • יבוא עובדים זרים
    • החלפת עובד זר
  • מימון
    • אפשרויות מימון
    • נקודות זיכוי לעובד זר
    • ניכויים מותרים
    • משכורת נטו עובד זר
    • מענק חימום
  • טפסים
    • טופס בקשת עובד סיעוד
    • טופס התחייבות מעסיק
    • טופס ויתור סודיות
    • בקשה לבדיקה מחדש של זכאי עקב טענת החמרה
    • גמלת סיעוד בכסף
    • גמלת סיעוד של הביטוח הלאומי
    • תביעה לגמלת סיעוד
  • עידכונים
    • מכשיר שמיעה בחינם לקשישים
    • איסור גביית תעריפים מופקעים
    • קבלת גמלת סיעוד למתגוררים בבית אבות
    • מטפלת סיעודית דרך ביטוח לאומי
    • גביית תשלום עבור שיכון של מטפל סיעודי בדיור מוגן
    • פיזיותרפיה לטיפול בגיל הזהב
    • דיור מוגן בבית
    • גמלת סיעוד לכל אזרח ותיק בודד
    • המחלקות בבתי אבות
    • אפשרויות עבודה בגיל הזהב
    • פטרת בציפורניים אצל קשישים סיעודיים – סיבות, תסמינים וטיפול
    • הטבות והנחות לבני גיל הזהב
  • דרושים
  • יצירת קשר
  • ייעוץ והכוונה

חוק סיעוד – קבלת גמלת סיעוד

חוק ביטוח סיעוד מאפשר קבלת גמלת סיעוד לבני גיל הזהב אשר הגיעו לגיל פרישה (בהתאם לחוק גיל פרישה). מטרת חוק זה היא לעודד ולהקל על הישארות הקשישים בביתם ובקהילה.

קשישים אשר זכאים לקבל גמלת סיעוד (בהתאם לתנאים בהמשך המאמר) אינם מקבלים סכום כספי אלא שירותים המבוצעים עבורם – כלומר, הקשיש יקבל שירותי סיעוד, רווחה ומוצרים אשר יסייעו לו בתפקוד היום-יומי בביתו. למידע נוסף ולקבלת סיעוד במילוי הטפסים ניתן לפנות לנציגי שירותי סיעוד למיניהם המתמחים בנושא מתן שירותים סיעודיים ומימוש גמלת סיעוד לקשישים.

לאחרונה, הועלתה הצעה שהקשישים יקבלו את גימלת הסיעוד כסכום כספי ולא בשירותים אולם נושא זה נתון במחלוקת עזה ובינתיים לא יצא לפועל מלבד מספר אזורים בארץ בהם מתנהל ניסוי.

בנוסף, בפסק דין תקדימי שניתן לאחרונה נקבע כי מגורים בבית אבות אינם שוללים באופן חד משמעי את הזכאות של הקשיש לגמלת סיעוד.

חוק סיעוד - קבלת גמלת סיעוד

תנאים לקבלת חוק סיעוד

קשיש אשר מעוניין לקבל גימלת סיעוד צריך לעמוד בתנאים הבאים:

א. הקשיש הגיע לגיל פרישה (בהתאם לחוק גיל פרישה)

ב. הקשיש מתגורר בביתו או בבית אבות אשר אינו נחשב למוסד סיעודי. מגורים במוסד סיעודי – מחלקה סיעודית – או בית אבות סיעודי שוללים אפשרות קבלת גמלת סיעוד. להרחבה בעניין זה: קבלת גמלת סיעוד בבית אבות

ג. הכנסות הקשיש / קשישים – קיימת תקרת הכנסה – ליחיד תקרת ההכנסה היא ההכנסה הממוצעת במשק ולזוג תקרת ההכנסה היא פעם וחצי ההכנסה הממוצעת במשק. כאשר ההכנסה עברה את התקרה הזכאות לגמלה מופחתת לשיעור של 50% מהגמלה המלאה. בשנת 2013 ההכנסה ממצועת לנפש לצורך מבחן ההכנסות הינה 8,828 ש"ח לחודש.

ד. הקשיש אינו מקבל קצבה אחרת לשירותים (כגון קצבה מיוחדת לנכה עבודה או לנכה כללי) מהמוסד לביטוח לאומי ואינו מקבל גימלה לטיפול אישי או להשגחה מאוצר המדינה. לא ניתן לקבל שתי גמלאות יחדיו ויש לבחור בגמלה אחת.

ה. מבחן התפקוד – גמלת סיעוד מיועדת לקשישים אשר זקוקים במידה רבה לעזרתו של אדם אחר בביצוע פעולות היום-יום. מאחר והגימלה ניתנת למתקשים בתפקוד עצמאי חומרת מחלה אם קיימת אינה מהווה שיקול בבחינת הזכאות. את מידת תלותו של הקשיש בעזרת הזולת וכן את מידת ההשגחה שהוא זקוק לה, קובע ביטוח לאומי על פי הערכתו של מעריך מקצועי הנשלח מטעם ביטוח לאומי ומבצע את הבדיקה בבית הקשיש.

במקרים שההגבלה בתפקוד היא זמנית, תינתן גמלת סיעוד לתקופה זמנית.

השירותים הניתנים לזכאי גמלת סיעוד:

קיימת רשימה סגורה של שירותים אשר מתוכם יכול הקשיש לבחור במידה והן זמינים באזור מגוריו של הקשיש. ניתן לנצל מספר שירותים בהתאם לשיעורי הגמלה הניתנים. רוב הקשישים נעזרים בגמלת הסיעוד על מנת לקבל עזרה סיעודית בביתם על ידי עובדת סיעודית ישראלית או עובדת זרה.

להלן רשימת השירותים הניתנים על פי חוק סיעוד:

  • קבלת עזרה של מטפלת סיעודית (מטפלת ישראלית) בפעולות בבית – להתלבש, להתרחץ, לאכול, לטפל בהפרשות, להתהלך בבית, ניהול משק הבית והשגחה על הקשיש.
  • שירותי מכבסה וכביסה
  • מימון ביקור במרכז יום לקשיש.
  • אספקת מוצרי ספיגה חד פעמיים – חיתולים למבוגרים.
  • התקנת ותפעול משדר מצוקה.
  • השתתפות במימון משכורתו של עובד זר סיעודי.

שיעורי גמלת סיעוד:

קיימים שלושה שיעורי גמלה. כאמור – גמלת סיעוד מתקבלת בשעות לשבוע דלקמן:

א.      3/4 9 שעות שבועיות- למי שנמצא תלוי במידה רבה בעזרת הזולת ברוב פעולות היום-יום, וכן למי שנמצא זקוק להשגחה.

ב.      16 שעות שבועיות – למי שנמצא תלוי במידה רבה בעזרת הזולת ברוב פעולות היום-יום, ברוב שעות היממה. במידה ומועסק עובד ישראלי בסיעוד תינתן תוספת של 3 שעות שבועיות – ובסה"כ 19 שעות שבועיות.

ג.       18 שעות שבועיות – מי שנמצא תלוי לחלוטין בעזרת הזולת בכל פעולות היום יום בכל שעות היממה, וכן מי שנמצא זקוק להשגחה מתמדת. במידה ומועסק עובד ישראלי בסיעוד תינתן תוספת של 4 שעות שבועיות – ובסה"כ 22 שעות שבועיות.

תוספת שעות הסיעוד לעובדים ישראלים הינה מכח תקנה חדשה של המוסד לביטוח לאומי החל מחודש אפריל 2009.
זקוקים לעזרה? פנו אלינו בכל שאלה




השארת תגובה

ביטול

חייבים להתחבר כדי להגיב.

תנאי שימוש
כל הזכויות שמורות לבעלי האתר. אין לעשות כל שימוש בתוכן | המידע באתר אינו מהווה או מחליף חוו"ד / יעוץ / שרות רפואי
התקשרו עכשיו צרו קשר
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס