עשרות אלפי קשישים בישראל מתגוררים בביתם אולם זקוקים לסיוע בתפקוד היום-יומי בין אם מדובר על סיוע קל מספר שעות בשבוע או ליווי וסיעוד צמודים 24 שעות ביממה.
זקוקים לעובדת זרה?
על מנת להעסיק עובדת זרה בבית יש לעמוד במספר תנאים:
1. יש לעמוד במבחן התפקוד של ביטוח לאומי – מבחן זה קובע מהי מידת התלות של הקשיש או הקשישה והצורך בקבלת שירותי סיעוד
2. מבחן ההכנסות – גמלת סיעוד ניתנת רק לקשישי בעלי הכנסות נמוכות – בינוניות. להרחבה בנושא זה:
3. גיל – גמלת סיעוד ניתנת רק למי שהגיע לגיל פרישה (השונה לגברים ולנשים)
עובד זר או עובדת זרה?
מטבע הדברים רוב הקשישים הם… קשישות – מספר הקשישות גבוה בהרבה ממספר הקשישים ולכן רוב עובדי הסיעוד הזרים הינם נשים – עובדות זרות.
סיעוד של גבר מתבצע לרוב על ידי גבר – עובד זר.
עובדות זרות רבות אינן מעוניינות לטפל בגברים. גברים לרוב שוקלים יותר ולכן יש צורך בעובד סיעודי בעל כח פיזי רב יותר.
נקודות חשובות בהעסקת עובדת זרה:
כאשר פונים לקבל עובדת זרה לטיפול סיעודי מתעררות חששות במיוחד לאור פרסומים רבים בתקשורת לגבי איכות הטיפולץ זכרו שבישראל נמצאים עשרות אלפי מטפלים זרים אשר מעניקים טיפול מסור אולם מה ששומעים זה רק את המקרים הקיצוניים.רוב העובדות הזרות הן בעלות נסיון בטיפול בישראל – כך שהקליטה וההסתגלות (הן של העובדת והן של המטופל) קלים יותר. יש להקפיד על מתן תנאי מגורים וסביבה נעימה לעובדת – מדובר על עבודה קשה ושוחקת ותמיד נעים לקבל מילה טובה והערכה על ההשקעה. כמו כן, במידה והקשיש או בני משפחתו אינם מסתדרים עם העובדת הזרה, ניתן לבקש מחברות הסיעוד החלפת עובד זר.
